仕事のポジションに応じて、求められる能力は異なる。

下のポジションでいれば自分のことを頑張っていれば済むが、上のポジションになれば部下や上司などへの気遣いも求められる。

それに上のポジションでは求められる能力も多い。

課題発見力、課題解決力、交渉力、語学力、プレゼン力など、多岐にわたる。

その全てを完璧にこなせる人は稀だろう。

だから、そのポジションについたときに、自分に足りない能力をいかにして身につけるかが重要だ。

人は変われる。

筆者はそう思っている。本気で。

だから、もし新しいポジションで、自分に能力が足りないために悩んでいるならば、その悩みから逃げてはいけない。

どうやって変わろうかと考えるのだ。

なりたい自分を思い描く。あるいは、手本となるような人を見つける。

そうして目標を見つけ、試行錯誤しながら新しいことを試してみる。

大事なのは「変わろう」と思うこと。

絶対変わってやる、という覇気だ。

その意思がなく、今のままでいいや、と殻に閉じこもっていてはずっと悩み続けることになる。

悩みたくないなら、辛い思いをしたくないなら、それから目をそらさず、向き合うしかない。

踏み出すには勇気が必要だが、経験を重ねれば、自信がついて向上しようという気構えが自然と身につく。

何を隠そう、これは筆者自身に言っている。

足りない能力が多い。

それで毎日気分が落ち込んでしまう。

変わろう、という覇気。

それを心に抱いて。