仕事でのストレスの因、その第１位は人間関係ではないだろうか。

筆者も新しい部署に移ってから、人間関係に悩まされている。

それまでは一人で完結する仕事だった。

それが部下を８名持ち、彼らの仕事内容、勤務実績にも気をかけなければならなくなった。

仕事ができ、コミュニケーションの取りやすい部下であればいい。

こちらもストレスなく仕事ができる。

だが、コミュニケーションの取りにくい部下は難しい。

特に、傷つきやすく、考えすぎる、気にしすぎる部下は接し方が難しい。

言葉を選ばなければならない。

こちらが出した指示が思わぬ誤解を生み、それが原因で仕事に対してやる気をなくしてしまい、チームとしてのパフォーマンスが低下する。

コミュニケーションが取りづらくなるからだ。

そういった経験を何度かした。

そういったストレスで、仕事が嫌になる人は大勢いることだろう。

筆者もその一人だ。

もともとチームで何かをするというのが嫌いだった。

団体行動が苦手なのだ。

だから、それが極力ない仕事を選んだ。

快適だった。

だが、同じ部署にはずっといられない。

人事には逆らえない。

それが雇われ人の宿命だ。

そういうわけで、生活のために仕方なく、楽しくない仕事をしている。

筆者が作家を目指しているのは、ひとえに、上述のようなストレスを感じる機会を減らしたいからだ。

作家は、仕事の大部分が自己完結する。

もちろん、出版社の人間とのコミュニケーションは必要だが、圧倒的に一人の作業が多い。

そんな仕事に憧れを持つ人は多いのではないか。

コロナによって、人の孤独化が社会問題になっているが、筆者は孤独万歳である。

ずっと家にいて、誰とも話さずに自分のペースで仕事を黙々とできたらどれだけ幸せか、と思う。

人付き合いを、家族や一部の気の合う人とだけに限定できれば、こんなに楽なことはない。

きっとそういう人は、世間的には根暗と言われ、社会不適合社の烙印を押されるだろうが、そんなこと気にする必要もない。

世間体を気にするからしんどいのだ。心を疲弊させ、パフーマンスが落ちる。

生きたいように生きる。その目標を達成するために、何ができるかを考える。

余計な人間関係を捨てる。

今はその環境を目指している。